“Bana Kendinden Bahset” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Bu gönderi bağlı kuruluş bağlantıları içerebilir ve Corporette® bu gönderideki bağlantılar aracılığıyla yapılan satın alma işlemlerinden komisyon kazanabilir. Bir Amazon Gelir Ortağı olarak, uygun satın alımlardan kazanıyorum.

“Bana kendinden bahset” röportaj sorusuna nasıl cevap vereceğinizi hiç merak ettiniz mi? Okuyucular bir süre önce harika bir konu başlığıyla karşılaştılar, biz de bunu toparlayıp kendimizden bazılarını eklememiz gerektiğini düşündük.

Genel mülakat tavsiyemizin bir parçası olarak, mülakatlara her zaman yanınızda getirmeniz gereken 5 şeyi ve mülakat sonrası kaygıyla nasıl başa çıkılacağını bir araya getirdik. Kariyerinizde nerede olduğunuza bağlı olarak en iyi genel röportaj ipuçlarımıza göz atmak isteyebilirsiniz. kampüste mülakat ipuçları, orta seviye için en iyi iş başvurusu ipuçları veya üst düzey işlerde mülakata giren kadınlar için okuyucu ipuçları.

“Bana Kendinden Bahset” Mülakat Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Röportajın başında “bana kendinizden bahsedin” sorusu sorulursa çoğu okuyucu bunun zamanı geldiği konusunda hemfikirdir.

  • geniş vuruşlarla mesleki başarılar hakkında konuşun
  • özgeçmişte olağandışı bir şeyin açıklanmasına yardımcı olun

{ilişkili: İşin gerekliliklerini karşılamadığınız halde hâlâ başvuruyor musunuz?}

Onlara Kariyer Geçmişinizin Bu İşe Mükemmel Uyum Sağladığınız anlamına geldiğini anlatın

Bir yorumcu Yöneticiye Sor'un ortak özelliğini kullandı:çaydanlık benzetmesiÖnerilen bir komut dosyasını yazmak için:

Geçtiğimiz on yılda çaydanlık imalatında kademeli olarak ilerleme kaydettim ve şu anda 20 kişilik bir ekibin başında bulunuyorum. Ancak bu rolün bir parçası olarak çay aroması geliştirme alanına aşina olmaya başladım ve bu kısma geçmek istiyorum. endüstrinin. Yapmam gereken bazı “işleri öğrenmem” gerektiğini biliyorum ve bu yüzden şu anda bu bireysel katılımcı pozisyonuyla ilgileniyorum.

Başka bir okuyucu da kendi senaryosuyla katılarak bu görüşe katıldı:

Üst düzey liderlik rollerinde 20 yıllık deneyime sahip tecrübeli bir widget yöneticisiyim. X, Y ve Z şirketlerinde stratejik planlar yaparak ve widget girişimlerini ölçeklendirerek başarılı bir şekilde yeni widget oluşturdum, geliri X $'a (veya kolayca özetleyebileceğiniz herhangi bir ölçüme) yükselttim, bu yüzden bu rolün başlatılması konusunda heyecanlıyım yeni widget fabrikanız. Kariyerim boyunca, bir ekip oluştururken ve onlara mentorluk yaparken gerçekten çok başarılı olduğumu öğrendim; bu, bu role dönüşen bir beceridir. Sizden haber almak beni mutlu etti ve becerilerimin ve deneyimimin bu rolde nasıl faydalı olabileceğini daha fazla keşfetmeyi sabırsızlıkla bekliyorum; bu nedenle bize ulaştığınız için teşekkür ederim. (LinkedIn aracılığıyla ulaştıklarını varsayarak) Şirketinizin odak noktasından/değerinden özellikle etkilendim /success on X (web sitelerinden ilginç bir şey ekleyin) ve daha fazlasını duymak istiyorum!

{ilişkili: özgeçmişinizin ne kadar uzunlukta olması gerektiği aşağıda açıklanmıştır}

Ancak: Cevabınızı En Önemli Şeylere Odaklayın!

Örneğin, bazı okuyucular özgeçmişinizde kronolojik olarak başlamanın iyi bir zaman kullanımı olmadığını, çünkü bunun akılda kalıcı ve hatta o kadar da bilgilendirici olmadığını belirtti.

Soruyu Cevaplamak İçin “WAT Yöntemini” Kullanın

Bir okuyucu Instagrammer'dan bahsetti güçmood, “WAT yöntemi” dediği şeyle ilgili harika tavsiyeleri var – W = ne yaparsınız, A = başarılar, T = röportajla bağlantı. Soruya önerilen yanıtın tamamını görebilirsiniz Burada!

Geçmiş/Şimdiki/Gelecek Yöntemini Kullanın

Başka bir okuyucu geçmişle ilgili, bugünle ilgili ve gelecekle ilgili birer cümle vermeyi önerdi.

Labirent Gibi Bir Kariyer Yolunu Açıklamak İçin Soruyu Kullanın

Aslında kaç tane harika kadının birçok farklı başlangıçla bir tür çarpık kariyer yoluna sahip olduğuna dair bir teorim var… ve bu sorun değil! Ancak özgeçmişinizde bu konuda kendinizi bilinçli hissediyorsanız, bir okuyucunun, kariyer yolunu ve kariyer değişikliklerinin ve hamlelerinin ardındaki duygusal/entelektüel nedenleri açıklamak için “Bana Kendinizden Bahsedin” sorusunu nasıl kullanacağınız konusunda harika ipuçları vardı.

İşte şöyle dedi:

Temel olarak üniversiteden başlayarak her adımı gözden geçiriyorum ve her yerde yaptığım hızlı bir şeyden ve neden değişiklik yaptığımdan bahsedip bunu kişiye göre özelleştiriyorum.

Bir danışmanlık firmasında çalışıyordum ancak daha niceliksel bir şey yapmak / Belirli bir Alanda çalışmak istedim, bu yüzden yüksek lisansa gittim. Görüşmeyi yapan kişinin veya şirketin üniversitem veya yüksek lisans okulumla bir bağlantısı olduğunu biliyorsam buna değinin.

Neredeyse duygusal sebeplerden bahsedelim; farklı türde bir iş yapmak istedim, aynı alanda daha az yoğun bir ortam istedim (herkes bunu anlıyor, bunu söylemek güzel ve bağdaştırılabilir), başladığım bir projeyi bitirmek istedim. İşleri mevcut işe ya da sadece işte beni ilgilendiren şeylere bağlamaya çalışıyorum. Problem çözmeyi seviyorum, büyük bir ekipte çalışmayı seviyorum ve NewCompany'de de JobILoved'in sahip olduğu gibi bu ekipler var, sahada çalışmayı ve bunun getirdiği farklılıkları seviyorum.

Harika tavsiye!

Bu Yanıtı Görüşmecinize, Açılan İşe veya Şirkete Büyük ölçüde Özelleştirin!

Yukarıdaki komut dosyalarının gösterdiği gibi, her iş görüşmesi için bu yanıtı özelleştirmenin bir TONU yolu vardır. Bu çok fazla araştırma ve hazırlık gerektirir, ancak yine de her iş görüşmesi için bu kadar hazırlık yapmalısınız.

{ilişkili: Özgeçmişler için bilmiyor olabileceğiniz 6 yeni kural}

Görüşmeci, Görüşmenin Sonunda “Özgeçmişte Olmayan Bir Şeyi Bilmek” İstiyorsa Ne Söylemeli?

Bu, bazı yönlerden bağlantılı bir sorudur – soru “bana kendinizden bahsedin” olmayabilir, ancak “özgeçmişinizde olmayan, sizin hakkınızda bilmem gereken bir şey var mı” veya buna benzer bir şey olabilir. Bu durumda, hangi kişilik özelliklerini vurgulamak istediğinize karar vermek için görüşmeden önce biraz hazırlık çalışması yapabilirsiniz ve ardından bu özellikleri gösteren hikayeler (kişisel veya profesyonel!) üretebilirsiniz.

Röportaj önerileri içeren önceki yazılarımda da belirttiğim gibi (ayy, blogun ilk birkaç ayında!),

Hangi kişilik özelliklerinizi öne çıkaracağınızı düşünün. Sizi bir işveren için harika bir fırsat haline getiren şeyin ne olduğunu anlamaya çalışın. Yaratıcı mısınız, kalıpların dışında düşünen biri misiniz? Harika bir yönetici mi? Takımları bir araya getiren biri mi? Bunlar özgeçmişinizde görünmeyecek ve referanslarınızda bile ortaya çıkmayabilecek türden şeylerdir.

Şimdi, bu özellikleri belirledikten sonra, bu özelliklerin uygulamalı örneklerini bulmak için deneyimlerinizi gözden geçirin, çünkü konu bu tür şeyler olduğunda göstermek, anlatmaktan her zaman daha iyidir. İki veya üç hikayeyle donanmış olarak, röportaj yaparken bunları gelişigüzel bırakmaya hazır olacaksınız. Bu, hazırlanamadığınız sorulara hazırlanmanın harika bir yoludur (“Özgeçmişiniz bana neyi anlatmıyor?”) ve prova edilmemiş, zeki ve çekici görünmenin harika bir yoludur.

Okuyucular, “bana kendinizden bahsedin” röportaj sorusuna nasıl cevap vereceğiniz konusunda en iyi tavsiyeniz nedir? Ele almadığımız düşünceleriniz var mı?

Pexels/ aracılığıyla stok fotoğrafAndrea Piacquadio.



Kaynak

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

×

WhatsApp Destek Hattı

× Satış Temsilcisi